上面的选择题之所以没有达到预期答案，不是因为选择本身有问题，而是问题的答案有更多选择结果。但是涉及到兽药人就职的一个选择题，却基本只能选择，那就是到底兽药人应该就职规模相对大一些的公司还是小一点儿公司的问题。
      

　　这个因人而异的大普遍问题，今天小编重新拿出来让大家伙儿定义一下，集思广益，没有任何工作是特别因私人定制而为，所以多看看大家的意见和建议，对结合自身的去处还是有一定裨益的。

　　喜大而言利派——愿做大公司小鱼

　　发言人：某兽药企业公共事业部李经理。选择什么样的公司就注定自己选择什么样的工作方式，尽管大家都认为这是个因人而异的问题，我还是觉得，公司最终会改变一个人的工作观念。就我而言，之所以会选择在大公司上班，无非就是崇尚这种相对公平的工作环境以及有原则的工作制度，当然还有最重要的一点，那就是福利确实好。

　　相对于小公司来说，我所能体会到的大公司的好具体主要有：首先，薪酬体系比较完善。每一个人的工资的每一笔钱都有严格的出处和来由，所拿到的报酬绝对是与在就职公司的可利用价值成正比。其次，晋升空间相对广阔。只要工作的足够出色和优秀，不会担心会被埋没，总会有自己发光发亮的地方在候着自己。再次，接触的圈子会潜移默化提升自己。在兽药界，选择大公司还是小企业，接触的人绝对是完全不同的两拨人，大企业接触到的圈内人，不管是在工作上还是在人际交往上，都或多或少会把自己朝着好的方向影响和指引。最后，无可比拟的工作环境。大公司对于工作环境的规范与讲究是小企业做不到的，尽管是公司最基层的人，也会因为有着良好的就业环境而喜欢自己的工作。

　　SO选择对自己利益最大化的公司是明智之举，宁愿做大公司里敢于急流勇退的小鱼。

　欢小而言安派——愿做小公司大鱼

　　发言人：某兽药企业人事部谭女士。选择在小企业上班，不意味着人的本事不够，恰恰说明这个人有着一腔抱负之心的。宁做蛇头不做龙尾，很多人都听过点赞过，可还是因为各种追求利好的虚荣将自己的理想之花浇灭。在我理解看来，大就是强壮庞大和亦步亦趋的代言词，而小则意味着灵活多变和以柔克刚。

　　大公司有大公司的好，也有着大公司业务繁冗人员管理压力大以及人际关系过于复杂等种种难题，但小公司的好也可以针锋相对的凸显出来：比如一、对个人真材实料的提升。很多人以为在小公司工作跟打杂没两样，什么都得干，但却忽略了这个看似打杂的过程实则却是给自己加分的关键历练，这个过程不仅可以锻炼自己的口才，还会提升自己处理事情的能力。比如二、巨大的发展空间。小公司不代表工作秩序混乱，相反只要你的努力稍微明显，就会被领导看重和赏识，被赋予的权利放宽了，就说明要充备足够的努力电力才能完成工作，所以对自己的提升和发展是不可限量的。比如三、人性化的管理环境。相对大公司死板教条的工作模式而言，小企业的工作性质更加灵活，同事之间的人际关系更加简单，使得大家相处起来会比较轻松和融洽，不会有那么多的勾心斗角。

　　SO选择对自己安全值最大的小企业何乐而不为呢？宁愿做小企业里游刃有余的大鱼。

　　无所谓大小只言金钱派——一切向钱看愿做所有公司的鲤鱼

　　发言人：某兽药企业销售业务苏先生。大公司里待过，小企业里磨过，对我而言各有各的好，也各有各的操蛋之处，但对我来说都不重要，我的目标很简单，那就是赚钱。

　　我选公司不看大小，只看这个公司的领导有没有品，讲不讲原则，其它都不重要。我付出的必须要得到回报，否则再好的公司也留不住我，即便是规模很小的企业，我也会拼了命的出业绩，不光是为了自己的报酬，更加是对信任自己领导的一种回馈。

　　SO选择能够担保自己生活的附属之所，才是上策，不要去管公司大小，放开你的本事，尽情的去跳跃做一条敢跃龙门的鲤鱼吧。