任职资格：
1、要求年龄在22-40周岁
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有清晰的市场远见，敏锐洞察客户心理能力和分析、解决问题的能力；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、工作负责、主动，具有强烈的开拓进取心。
岗位职责
1、组建和管理销售团队，制定销售绩效奖惩方案；
2、和销售代表一起深入客户，了解实际市场状态，总结成功沟通方法；
3、培训销售团队成员，提高销售技能，鼓励士气，以完成销售任务；
4、执行销售绩效制度，优胜劣汰，沉淀销售人才；
5、协助上级主管制定长远的市场发展计划。